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                    党建引领 文化塑心 全力打造“绿色能源金融价值创造者”
                    发布日期:2018-11-19 浏览次数:19967  

                           根据市国资委通知要求,申能集团文明办牵头,对系统第十九届上海市文明单位创建单位进行中途检查,组织6家直属党委单位成立2个检查组,对创建单位开展专项抽查,同时开展全面自查和互查考评,总体情况良好。在形成中途检查报告的基础上,经创建单位总结、直属单位推荐,重点突出创建特色,精心提炼工作案例,展现集团系统精神文明创建工作的经验与成效。


                    一、创建单位概况

                           申能集团财务有限公司成立于2007年,是申能集团下属的非银行金融机构,也是上海市首家中外合资财务公司。申能财务公司是A类创新型财务公司,连续多年获人民银行等监管机构优秀评价,曾获上海市学习型组织、上海企业管理现代化创新成果一等奖、首届自贸区制度创新样本企业、浦东新区经济突出贡献奖等多项荣誉,也是第十七届、第十八届上海市文明单位。


                    二、创建工作特色和成效 


                    ()创建与经营相融合,出“产融结合”核心竞争力

                     不忘初心,牢记使命。申能财务公司根据上海国资国企改革相关精神,充分发挥党组织政治核心作用,将创建工作与经营工作紧密结合,鼓励全员勇于创新、敢于担当。公司班子高度重视创建工作,围绕服务集团能源主业,用一流的工作业绩和服务水平,突出“产融结合”核心竞争力,打造“绿色能源金融价值创造者”。 

                           在创建工作体制机制上,公司形成了“一把手亲自抓,分管领导具体抓,党、工、团齐抓共管,员工群众积极参与”的创建工作格局,把服务意识、创新意识、合规意识和团队意识深深植根于全体干部员工的思想之中。公司班子通过召开公司员工大会、年度工作会议及办公例会等契机,分析形势,研究对策,做到真抓实管,充分发挥指导协调作用,使精神文明建设走向规范化、常态化并有序开展,为公司站在新起点、瞄准新目标,不断开创精神文明建设新局面奠定了坚实的基础。 

                           公司围绕申能集团战略大局开展金融业务,核心竞争力不断提高。秉承集团“锐意开拓、稳健运作”的经营宗旨,以“金融服务实体经济”为理念,稳步推进各项业务,努力打造成为集团系统能源金融服务平台,为降低集团综合财务成本、提高集团资金使用效益、拓展集团金融产业发展作出贡献。通过近十一年的发展,公司对集团所属市级能源产业龙头企业的金融服务达到全覆盖,总资产规模增长超过5倍,2017-2018 年累计为集团节约财务费用达到5.28亿元,净资产在上海市财务公司中排名第一、全国能源类企业财务公司排名第三。


                    ()党建带动团建,形成公司绿色金融创新特色 

                           创新,最重要的是思维和理念的创新。申能财务公司在创建工作的统一部署和年度经营工作安排中, 始终坚持以党建带动群团,把创新理念和思维模式融入企业日常经营和全体员工的思想建设之中,并在创建工作的推进上充分体现。

                           2017年,公司党总支以党建促发展,全力组织推动经营,围绕绿色消费金融这项年度经营工作的重点、痛点和难点,联合工会和团支部共同发起了“党群齐参与,创新我能行”百日竞赛活动,在公司中进一步形成党员模范带头、全体协同作战的良好氛围?;疃锏搅说吃比哺?,群众参与度超过80%的积极效果,共动员党员、团员青年及群众114人次,累计工时近干小时。此项活动,公司提前完成了业务营销年度目标,不仅在党建和经营上都结出了硕果,更展现了良好的职工精神风貌。

                           公司将学习型党组织建设与公司业务前瞻性研究相结合,推动公司紧抓政策机遇。倡导党、工、团3D学习维度和8小时工作时间加2小时业余时间的“8+2”学习模式。2017-2018年,公司培训近200人次,进行课题研究25项,其中2项获得市级以上奖项,近10项转化为业务成果落地。

                           近两年来,公司还着力推动平台建设,成立多个扁平化的项目工作小组,落实创新业务的孵化期工作,先后获得买方信贷、融资租赁、消费信贷和产业链金融业务资质??绮棵诺南钅科教?,将员工的学习能力和专业优势转化为公司的升级动力。在绿色金融业务研究上成果显著,包括完成上海市第一笔清洁委托贷款发放、上海市第一单借碳交易,成为财政部清洁基金全国第一家创新金融合作机构。通过坚持创新驱动发展的理念,有力地促进了员工服务水平的提高,保障了业务发展水平持续位于行业前列。


                    ()深耕企业文化,创建有温度的上海品牌”

                           企业文化具有传承性,影响深远,改变的是人的思想、意识形态,是企业发展的软实力。十一年来,申能财务公司把以企业文化建设为核心的精神文明工作作为推动公司各项业务长足发展的基础常抓不懈。

                           按照“申能财务服务申能”的理念,结合公司定位,在“四力”文化的基础上,公司进一步提炼了绿色低碳、和谐奋进、阳光廉洁、热心公益的企业文化。这促进了公司上下一心,主动践行绿色金融理念,积极探索绿色金融创新,鼎力支持集团绿色能源项目建设,推动形成绿色经济和可持续发展共识。

                           “绿色金融助力可持续发展”作为申能财务整体公益品牌,十年来投放超过300亿元绿色信贷,主要支持绿色能源项目建设;与政府机构、银行等紧密合作,通过银团撬动外部资金,引进国家清洁发展机制中心清洁委托贷款、EMC创新贷等低成本财政资金支持绿色金融的发展和创新;布局清洁能源应用,绿色消费金融促进清洁能源替代,承?;繁<跖派缁嵩鹑?。此外,公司开展“绿动申财”文化建设活动,号召员工在午休时间以低碳、环保、节能的方式实现自身运动;开展“月悦谈”,组织员工进行内部交流,广泛凝聚思想共识;团支部“真财实料”品牌活动,与申能燃料共建联建,连续七年获得好评;编辑“申财有道”司刊,加强文化理念和金融服务品牌的对外宣传,传播公司价值理念。在创建活动过程中,公司经营工作稳健运营,企业社会形象良好。

                          “倾金融之力,践温暖之诺”——陆家嘴不是冷冰冰的钢筋水泥森林,而是有温度的人文之城。2018 年,公司荣获市金融办、浦东新区政府指导、上海自贸区陆家嘴管理局主办的“温暖金融城2018陆家嘴年度公益榜”社会责任实践奖。申能财务将继续肩负起促进绿色发展的使命和责任,创建有温度的“上海品牌”,推动绿色金融实务层面的实践和发展,为绿色产业发展、助力生态文明建设作出积极贡献。

                     

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